Inovação: as competências dos líderes que pensam e agem diferente

Fica claro agora que a diversidade de gênero, etnia, idade e formação na composição de equipes, não é apenas uma questão de justiça social ou de desigualdade, mas fator fundamental para inovação nas empresas

Veja mais de Evandro Milet

Continue lendo no Os Divergentes.